快節奏的工作日常裡，無論是管理階層或第一線員工，我們常常為了追求卓越而忘記停下來喘口氣。
員工是企業最重要的資產，當企業在談論永續發展時，除了職場的「職業安全」，員工的「心理韌性」同樣值得被認真對待。將手作活動納入年度健康促進計畫，不僅能讓辦公空間多一抹綠意，更是將永續指標具體落實的最佳途徑。
快節奏職場中的綠洲：伺服器機殼大廠「勤誠」的員工關懷
勤誠（Chenbro）是全球前三大伺服器機殼供應商，專精研發製造與雲端整合方案。嘉義廠作為該集團在台灣規模最大、技術層級最高的投資計畫與生產基地，位於馬稠後產業園區，定位為「低成本智能製造（LCIM）」的示範基地，在追求效率與創新的同時，也把目光投向了員工的內心。
很榮幸受邀擔任此次「綠色療癒：多肉植物組合盆栽手作工作坊」的講師，帶著跨部門夥伴一同感受植物的療癒力。
綠色療癒力：多肉盆栽手作如何拉近跨部門距離？
在工作坊中我們發現，植物無聲，卻悄悄拉近了彼此的心理距離。
平時專注於各自業務的跨部門同仁，透過移盆、排列、裝飾的過程，開啟了輕鬆的交流。當每個人帶著獨一無二的綠植盆栽回到座位，原本單調的辦公桌瞬間變身為專屬的療癒小天地，這不僅舒緩了個人的工作壓力，更無形中提升了整體辦公環境的活力與溫度。
員工是企業最重要的資產。除了職業安全，心理韌性同樣值得被認真對待。將手作活動納入年度健康促進計畫，是將 ESG 社會面的員工關懷化為具體行動，也讓 GRI 403-6 工作者健康促進與 SDG 3.4 心理健康福祉目標，真正落實在企業中，超越單純的法令遵循。
將手作活動對接永續指標：ESG、SDGs與GRI的具體落實
📌本次活動對接以下國際標準，展現企業永續治理的深度：
GRI 403-6（工作者健康促進）：透過提供自願性的心理紓壓方案，協助同仁建立非職業性的健康管理技能，強化職場身心防護網。
SDG 3.4（促進心理健康與福祉）： 運用園藝療癒機制，預防因高壓引發的職場倦怠，降低心理負荷，提升同仁整體福祉。
ESG-S（社會面員工福祉）： 藉由跨部門的手作交流，增進同仁向心力，並將綠色植栽帶入辦公空間，優化職場環境品質。
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